Titre :	إدارة الموارد البشرية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	محمد سعيد أنور سلطان, Auteur
Editeur :	الإسكندرية [مصر] : دار الجامعة الجديدة
Année de publication :	2003
Importance :	526 ص
Présentation :	غلاف ملون،جداول ،مخططات ،رسوم بيانية
Format :	17*24
Note générale :	المنظمات ; السلوك الإنساني ; التنمية المهنية
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories :	إدارة الموارد البشرية
Mots-clés :	المنظمات  السلوك الإنساني  التنمية المهنية
Index. décimale :	إدارة الموارد البشرية 658.3
Résumé :	يتناول طبيعة ودراسة المنظمات ، العمليات الانسانية الأساسية ، الإختلافات الفردية ، الفرد في المنظمة ، طبيعة الدافعية وبعض نظرياتها المبكرة وتطبيقاتها في منظمات المعاصرة ، بعض التوجهات الحديثة في الدافعية وأثرها على المنظمات المعاصرة ، الإتجاهات المتعلقة بالعمل ، عمليات الجماعة -التأثير في الآخرين...

إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / محمد سعيد أنور سلطان, Auteur . - الإسكندرية [مصر] : دار الجامعة الجديدة, 2003 . - 526 ص : غلاف ملون،جداول ،مخططات ،رسوم بيانية ; 17*24.
المنظمات ; السلوك الإنساني ; التنمية المهنية
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Catégories :	إدارة الموارد البشرية
Mots-clés :	المنظمات  السلوك الإنساني  التنمية المهنية
Index. décimale :	إدارة الموارد البشرية 658.3
Résumé :	يتناول طبيعة ودراسة المنظمات ، العمليات الانسانية الأساسية ، الإختلافات الفردية ، الفرد في المنظمة ، طبيعة الدافعية وبعض نظرياتها المبكرة وتطبيقاتها في منظمات المعاصرة ، بعض التوجهات الحديثة في الدافعية وأثرها على المنظمات المعاصرة ، الإتجاهات المتعلقة بالعمل ، عمليات الجماعة -التأثير في الآخرين...