Bibliothèque Centrale - Université de Bordj Bou Arréridj
Éditeur دار الباحث للنشر والتوزيع
localisé à :
برج بوعريريج
|
Documents disponibles chez cet éditeur (18)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
إدارة المحافظ المالية : تحليل سوسيولوجي للتنشئة الإجتماعية للتلميذ المراهق بالوسط الريفي |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
موسى بن منصور, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط1 |
| Editeur : |
برج بوعريريج [الجزائر] : دار الباحث للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2022 |
| Importance : |
351 ص |
| Présentation : |
غلاف مصور، ملون، جداول، منحنيات |
| Format : |
24*17 |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9931-748-53-3 |
| Note générale : |
المحافظ المالية ؛ الإستثمار ؛ العائد؛ المخاطر |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
كتب مختلفة
|
| Mots-clés : |
المحافظ المالية ؛ الإستثمار ؛ العائد؛ المخاطر |
| Index. décimale : |
BF/كتب مختلفة |
| Résumé : |
الفصل الأول: مفاهيم وأساسيات حول الإستثمار في المحفظة المالية
الفصل الثاني:عائد ومخاطر الإستثمار في المحافظ المالية
الفصل الثالث:المحفظة المالية المثلى ونظرية المنفعة
الفصل الرابع: نماذج الربط بين العائد والمخاطر وتقييم أداء المحافظ المالية
الفصل الخامس:مسائل وتطبيقات حول إختيار المحفظة المالية |
إدارة المحافظ المالية : تحليل سوسيولوجي للتنشئة الإجتماعية للتلميذ المراهق بالوسط الريفي [texte imprimé] / موسى بن منصور, Auteur . - ط1 . - برج بوعريريج [الجزائر] : دار الباحث للنشر والتوزيع, 2022 . - 351 ص : غلاف مصور، ملون، جداول، منحنيات ; 24*17. ISBN : 978-9931-748-53-3 المحافظ المالية ؛ الإستثمار ؛ العائد؛ المخاطر Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
كتب مختلفة
|
| Mots-clés : |
المحافظ المالية ؛ الإستثمار ؛ العائد؛ المخاطر |
| Index. décimale : |
BF/كتب مختلفة |
| Résumé : |
الفصل الأول: مفاهيم وأساسيات حول الإستثمار في المحفظة المالية
الفصل الثاني:عائد ومخاطر الإستثمار في المحافظ المالية
الفصل الثالث:المحفظة المالية المثلى ونظرية المنفعة
الفصل الرابع: نماذج الربط بين العائد والمخاطر وتقييم أداء المحافظ المالية
الفصل الخامس:مسائل وتطبيقات حول إختيار المحفظة المالية |
|  |
Exemplaires(0)
| Titre : |
إدارة الموارد البشرية - إطار نظري وحالات تطبيقية : كتاب بيداغوجي موجه لطلبة السنة ثالثة تسويق |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
سعاد بعجي, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط1 |
| Editeur : |
برج بوعريريج [الجزائر] : دار الباحث للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2024 |
| Importance : |
209 ص |
| Présentation : |
غلاف مصور، ملون ، جداول |
| Format : |
24*17 |
| Note générale : |
الموارد البشرية ؛ التوظيف ؛ أداء العاملين ؛تنمية المهارات ؛الأجور ؛ الحوافز ؛الصحة ؛السلامة المهنية |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
كتب مختلفة
|
| Mots-clés : |
الموارد البشرية ؛ التوظيف ؛ أداء العاملين ؛تنمية المهارات ؛الأجور ؛ الحوافز ؛الصحة ؛السلامة المهنية |
| Index. décimale : |
BF/كتب مختلفة |
| Résumé : |
المحور الأول: طبيعة وتطور وظيفة إدارة الموارد البشرية
المحور الثاني: أدوات إدارة الموارد البشرية، وظائفها وتنظيمها الإداري
المحور الثالث: تحليل وتوصيف الوظائف
المحور الرابع: تخطيط الموارد البشرية
المحور الخامس:التوظيف: الإستقطاب ، الإختيار ، التعيين ، الإدماج
المحور السادس:تقييم أداء العاملين
الحور السابع:التدريب وتنمية المهارات
المحور الثامن :الأجور والحوافز
المحور التاسع: إدارة المسار الوظيفي والحركة الوظيفية
المحور العاشر:اليقظة الإجتماعية وإدارة الصراع
المحور الحادي عشر: الصحة والسلامة المهنية
المحور الثاني عشر: الروح المعنوية والموارد البشرية |
إدارة الموارد البشرية - إطار نظري وحالات تطبيقية : كتاب بيداغوجي موجه لطلبة السنة ثالثة تسويق [texte imprimé] / سعاد بعجي, Auteur . - ط1 . - برج بوعريريج [الجزائر] : دار الباحث للنشر والتوزيع, 2024 . - 209 ص : غلاف مصور، ملون ، جداول ; 24*17. الموارد البشرية ؛ التوظيف ؛ أداء العاملين ؛تنمية المهارات ؛الأجور ؛ الحوافز ؛الصحة ؛السلامة المهنية Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
كتب مختلفة
|
| Mots-clés : |
الموارد البشرية ؛ التوظيف ؛ أداء العاملين ؛تنمية المهارات ؛الأجور ؛ الحوافز ؛الصحة ؛السلامة المهنية |
| Index. décimale : |
BF/كتب مختلفة |
| Résumé : |
المحور الأول: طبيعة وتطور وظيفة إدارة الموارد البشرية
المحور الثاني: أدوات إدارة الموارد البشرية، وظائفها وتنظيمها الإداري
المحور الثالث: تحليل وتوصيف الوظائف
المحور الرابع: تخطيط الموارد البشرية
المحور الخامس:التوظيف: الإستقطاب ، الإختيار ، التعيين ، الإدماج
المحور السادس:تقييم أداء العاملين
الحور السابع:التدريب وتنمية المهارات
المحور الثامن :الأجور والحوافز
المحور التاسع: إدارة المسار الوظيفي والحركة الوظيفية
المحور العاشر:اليقظة الإجتماعية وإدارة الصراع
المحور الحادي عشر: الصحة والسلامة المهنية
المحور الثاني عشر: الروح المعنوية والموارد البشرية |
| |
Exemplaires(0)
| Titre : |
إدارة الموارد البشرية : المفاهيم و الممارسات مدعمة باسئلة وحالات تطبيقية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
ليندة رقام, Auteur |
| Editeur : |
برج بوعريريج [الجزائر] : دار الباحث للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2021 |
| Importance : |
213ص |
| Présentation : |
غلاف ملون مصور،جداول |
| Format : |
17*24 |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9931-748-37-3 |
| Note générale : |
الموارد البشرية ، مناصب العمل ، التوظيف ، تقييم الأداء ، التكوين ؛ نظام الأجور؛ الخدمات الاجتماعية
|
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
إدارة الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
الموارد البشرية ، مناصب العمل ، التوظيف ، تقييم الأداء ، التكوين ؛ نظام الأجور؛ الخدمات الاجتماعية |
| Index. décimale : |
إدارة الموارد البشرية 658.3 |
| Résumé : |
يضم هذا الكتاب اثنى عشر فصلا، تعرض الفصل الأول منه إلى طبيعة وتطور وظيفة الموارد البشرية، وتناول الفصل الثاني أدوار ادارة الموارد البشرية وتنظيمها والأفراد العاملين فيها في حين جاءت الفصول التسع لتتعمق في أنشطة إدارة الموارد البشرية المتمثلة في تحليل ووصف وتوصيف مناصب العمل، تخطيط الموارد البشرية، التوظيف، الاستقطاب، الاختيار، التعيين، الادماج، تقييم أداء الموارد البشرية، نظام الأجور والحوافز، التكوين وتطوير المهارات، ادارة المسارات المهنية، حفظ الصحة والأمن، الخدمات والمزايا الاجتماعية، وجاء الفصل الأخير من الكتاب ليتناول إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة مع العلم أن كل فصل من هذه الفصول كان متبوعا بأسئلة تحليلية وأخرى تطبيقية متمثلة في دراسة حالات تمت معالجتها في نهاية الكتاب.
|
إدارة الموارد البشرية : المفاهيم و الممارسات مدعمة باسئلة وحالات تطبيقية [texte imprimé] / ليندة رقام, Auteur . - برج بوعريريج [الجزائر] : دار الباحث للنشر والتوزيع, 2021 . - 213ص : غلاف ملون مصور،جداول ; 17*24. ISBN : 978-9931-748-37-3 الموارد البشرية ، مناصب العمل ، التوظيف ، تقييم الأداء ، التكوين ؛ نظام الأجور؛ الخدمات الاجتماعية
Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
إدارة الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
الموارد البشرية ، مناصب العمل ، التوظيف ، تقييم الأداء ، التكوين ؛ نظام الأجور؛ الخدمات الاجتماعية |
| Index. décimale : |
إدارة الموارد البشرية 658.3 |
| Résumé : |
يضم هذا الكتاب اثنى عشر فصلا، تعرض الفصل الأول منه إلى طبيعة وتطور وظيفة الموارد البشرية، وتناول الفصل الثاني أدوار ادارة الموارد البشرية وتنظيمها والأفراد العاملين فيها في حين جاءت الفصول التسع لتتعمق في أنشطة إدارة الموارد البشرية المتمثلة في تحليل ووصف وتوصيف مناصب العمل، تخطيط الموارد البشرية، التوظيف، الاستقطاب، الاختيار، التعيين، الادماج، تقييم أداء الموارد البشرية، نظام الأجور والحوافز، التكوين وتطوير المهارات، ادارة المسارات المهنية، حفظ الصحة والأمن، الخدمات والمزايا الاجتماعية، وجاء الفصل الأخير من الكتاب ليتناول إدارة الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة مع العلم أن كل فصل من هذه الفصول كان متبوعا بأسئلة تحليلية وأخرى تطبيقية متمثلة في دراسة حالات تمت معالجتها في نهاية الكتاب.
|
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(6)
|
ECO/5307/23
|
658.3/117 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/5306/23
|
658.3/117 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/5309/23
|
658.3/117 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/5310/23
|
658.3/117 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/5308/23
|
658.3/117 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/5311/23
|
658.3/117 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
| Titre : |
إدارة الموارد البشرية في القطاع العام : دليل عملي لمسيري الموارد البشرية في الوظيفة العمومية وفق التشريع الجزائري |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
محمد بلبريك, Auteur ; دريدي حلمي, Auteur |
| Editeur : |
برج بوعريريج [الجزائر] : دار الباحث للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2019 |
| Importance : |
182ص |
| Présentation : |
غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات |
| Format : |
17*24 |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9931-9409-3-7 |
| Note générale : |
إدارة الأفراد ؛إدارة الموارد البشرية ؛القطاع العامح؛ قوانين وتشريعات
|
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
إدارة الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
إدارة الأفراد ؛إدارة الموارد البشرية ؛القطاع العامح؛ قوانين وتشريعات |
| Index. décimale : |
إدارة الموارد البشرية 658.3 |
| Résumé : |
يحتوي هذا الكتاب على تاريخ تسيير الموارد البشرية، تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، التوظيف- استقطاب واختيار الموارد البشرية-، تقييم الموارد البشرية، تسيير المسار
المهني للموظفين، تسيير الأجور والرواتب والتعويضات، التكوين والتدريب، الدوافع وتسيير نظام الحوافز، النقابة، نظام مشاركة العمال والموظفين في تسيير المؤسسات المستخدمة وفق
التشريع الجزائري، النزاعات الفردية والجماعية، المراجعة الاجتماعية، أخلاقيات المهنة، الوضعيات القانونية للموظف وحركات نقله في الوظيفة العمومية، النظام التأديبي للموظف وأخيرا
نظام التقاعد وفق التشريع الجزائري
|
إدارة الموارد البشرية في القطاع العام : دليل عملي لمسيري الموارد البشرية في الوظيفة العمومية وفق التشريع الجزائري [texte imprimé] / محمد بلبريك, Auteur ; دريدي حلمي, Auteur . - برج بوعريريج [الجزائر] : دار الباحث للنشر والتوزيع, 2019 . - 182ص : غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات ; 17*24. ISBN : 978-9931-9409-3-7 إدارة الأفراد ؛إدارة الموارد البشرية ؛القطاع العامح؛ قوانين وتشريعات
Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
إدارة الموارد البشرية
|
| Mots-clés : |
إدارة الأفراد ؛إدارة الموارد البشرية ؛القطاع العامح؛ قوانين وتشريعات |
| Index. décimale : |
إدارة الموارد البشرية 658.3 |
| Résumé : |
يحتوي هذا الكتاب على تاريخ تسيير الموارد البشرية، تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، التوظيف- استقطاب واختيار الموارد البشرية-، تقييم الموارد البشرية، تسيير المسار
المهني للموظفين، تسيير الأجور والرواتب والتعويضات، التكوين والتدريب، الدوافع وتسيير نظام الحوافز، النقابة، نظام مشاركة العمال والموظفين في تسيير المؤسسات المستخدمة وفق
التشريع الجزائري، النزاعات الفردية والجماعية، المراجعة الاجتماعية، أخلاقيات المهنة، الوضعيات القانونية للموظف وحركات نقله في الوظيفة العمومية، النظام التأديبي للموظف وأخيرا
نظام التقاعد وفق التشريع الجزائري
|
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(6)
|
ECO/5348/23
|
658.3/119 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/5349/23
|
658.3/119 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/5353/23
|
658.3/119 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/5352/23
|
658.3/119 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/5351/23
|
658.3/119 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/5350/23
|
658.3/119 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
| Titre : |
أدوات تقييم الأداء المالي في البنوك التجارية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
أمينة بن جدو, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط1 |
| Editeur : |
برج بوعريريج [الجزائر] : دار الباحث للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2023 |
| Importance : |
114ص |
| Présentation : |
جداول |
| Format : |
17*24 |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9931-24-816-3 |
| Note générale : |
البنوك التجارية ؛ الأداء المالي |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
كتب مختلفة
|
| Mots-clés : |
البنوك التجارية ؛ الأداء المالي |
| Index. décimale : |
BF/كتب مختلفة |
| Résumé : |
مفاهيم أساسية للأداء المالي وتقييمه في البنوك
ماهية تقييم الأداء المالي في البنوك والعوامل المؤثرة فيه
أركان تقييم الأداء المالي في البنوك
التحليل المالي كأداة لتقييم الأداء المالي في البنوك
ماهي التحليل المالي في البنوك
الجهات المستفيدة من التحليل المالي في البنك
مراحل واستعمالات التحليل المالي في البنك
معايير وأدوات التحليل المالي في البنك
تقييم الأداء المالي في البنوك باستخدام النسب المالية
ماهية وأسس النسب المالية في البنوك
النسب المالية المستخدمة في تقييم الأداء المالي والحكم عليها
حدود أستخدام النسب المالية في البنوك وعوامل فعاليتها
العلاقة بين نسب تقييم الأداء المالي في البنوك
|
أدوات تقييم الأداء المالي في البنوك التجارية [texte imprimé] / أمينة بن جدو, Auteur . - ط1 . - برج بوعريريج [الجزائر] : دار الباحث للنشر والتوزيع, 2023 . - 114ص : جداول ; 17*24. ISBN : 978-9931-24-816-3 البنوك التجارية ؛ الأداء المالي Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
كتب مختلفة
|
| Mots-clés : |
البنوك التجارية ؛ الأداء المالي |
| Index. décimale : |
BF/كتب مختلفة |
| Résumé : |
مفاهيم أساسية للأداء المالي وتقييمه في البنوك
ماهية تقييم الأداء المالي في البنوك والعوامل المؤثرة فيه
أركان تقييم الأداء المالي في البنوك
التحليل المالي كأداة لتقييم الأداء المالي في البنوك
ماهي التحليل المالي في البنوك
الجهات المستفيدة من التحليل المالي في البنك
مراحل واستعمالات التحليل المالي في البنك
معايير وأدوات التحليل المالي في البنك
تقييم الأداء المالي في البنوك باستخدام النسب المالية
ماهية وأسس النسب المالية في البنوك
النسب المالية المستخدمة في تقييم الأداء المالي والحكم عليها
حدود أستخدام النسب المالية في البنوك وعوامل فعاليتها
العلاقة بين نسب تقييم الأداء المالي في البنوك
|
| |
Exemplaires(0)
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
