أثر إدارة المعرفة في أداء المنظمات / مجموعة خبراء

Public ISBD Titre : أثر إدارة المعرفة في أداء المنظمات : بحوث محكمة منتفاة Type de document : texte imprimé Auteurs : مجموعة خبراء, Auteur Editeur : النظمة العربية للتنتمية اللإدارية Année de publication : 2014 Importance : 245ص Présentation : غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات Format : 17*24 ISBN/ISSN/EAN : 978-977-473-050-4 Note générale : إدارة المعرفة؛رأس المال البشري؛الموارد البشرية Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : إدارة المعرفة؛رأس المال البشري؛الموارد البشرية Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : اثر راس المال البشري على اداء الشركات العائلية الفلسطينية / واقع ادارة المعرفة ومتطلبات الابداع والتجديد في الادارة العربية /ادارة المعرفة واثرها في الاداء التنظيمي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية الاردنية / القوة التنظيمية وادارة المعرفة وتاثيرهما في فاعلية المنظمة بحث ميداني في عينة من شركات القطاع الصناعي العراقي المختلط /تحليل معطيات العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية وراس المال الفكري من وجهة نظر قادة المنظمات المعرفية في العراق أثر إدارة المعرفة في أداء المنظمات : بحوث محكمة منتفاة [texte imprimé] / مجموعة خبراء, Auteur . - النظمة العربية للتنتمية اللإدارية, 2014 . - 245ص : غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات ; 17*24. ISBN : 978-977-473-050-4 إدارة المعرفة؛رأس المال البشري؛الموارد البشرية Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : إدارة المعرفة؛رأس المال البشري؛الموارد البشرية Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : اثر راس المال البشري على اداء الشركات العائلية الفلسطينية / واقع ادارة المعرفة ومتطلبات الابداع والتجديد في الادارة العربية /ادارة المعرفة واثرها في الاداء التنظيمي دراسة ميدانية في الشركات الصناعية الاردنية / القوة التنظيمية وادارة المعرفة وتاثيرهما في فاعلية المنظمة بحث ميداني في عينة من شركات القطاع الصناعي العراقي المختلط /تحليل معطيات العلاقة الارتباطية بين نظام معلومات الموارد البشرية وراس المال الفكري من وجهة نظر قادة المنظمات المعرفية في العراق

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(12)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ECO/446/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/447/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/448/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1070/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1071/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/0449/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1073/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1072/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1069/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1074/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1075/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1076/14	658.3/102	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible

اختيار الموارد البشرية / أحمد ماهر

Public ISBD Titre : اختيار الموارد البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : أحمد ماهر, Auteur Editeur : الإسكندرية [مصر] : الدار الجامعية Année de publication : 2014 Importance : 412ص Présentation : غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات Format : 17*24 ISBN/ISSN/EAN : 978-977-422-283-4 Note générale : تخطيط القوى العاملة؛الإستقطاب؛معايير الإختيار؛طرق الإختيار؛إدارة أنظمة الإختيار Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : تخطيط القوى العاملة؛الإستقطاب؛معايير الإختيار؛طرق الإختيار؛إدارة أنظمة الإختيار Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : الباب الأول:متطلبات أساسية في اختيار الموارد البشرية الباب الثاني:تحديد معايير الإختيار الباب الثالث:طرق الإختيار الباب الرابع:موضوعات مكملة للإختيار اختيار الموارد البشرية [texte imprimé] / أحمد ماهر, Auteur . - الإسكندرية [مصر] : الدار الجامعية, 2014 . - 412ص : غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات ; 17*24. ISSN : 978-977-422-283-4 تخطيط القوى العاملة؛الإستقطاب؛معايير الإختيار؛طرق الإختيار؛إدارة أنظمة الإختيار Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : تخطيط القوى العاملة؛الإستقطاب؛معايير الإختيار؛طرق الإختيار؛إدارة أنظمة الإختيار Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : الباب الأول:متطلبات أساسية في اختيار الموارد البشرية الباب الثاني:تحديد معايير الإختيار الباب الثالث:طرق الإختيار الباب الرابع:موضوعات مكملة للإختيار

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(7)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ECO/2169/14	658.3/104	Livre	المكتبة المركزية لجامعة محمد البشير الإبراهيمي برج بوعريريج	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/02168/14	658.3/104	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/2167/14	658.3/104	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/2173/14	658.3/104	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/2170/14	658.3/104	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/2172/14	658.3/104	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/20171/14	658.3/104	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible

إدارة الأداء / مصطفى يوسف 

Public ISBD Titre : إدارة الأداء Type de document : texte imprimé Auteurs : مصطفى يوسف, Auteur Editeur : دار الحامد للنشر والتوزيع (عمان - الأردن) Année de publication : 2018 Importance : 287ص Présentation : غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات Format : 17*24 ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-32-980-8 Note générale : إدارة الأداء؛الإنتاجية،الكفاءة الإنتاجية؛بطاقة الأداء المتوازن؛نظام الحوافز والمكاغات Langues : Français (fre) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : إدارة الأداء؛الإنتاجية،الكفاءة الإنتاجية؛بطاقة الأداء المتوازن؛نظام الحوافز والمكاغات Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : اعتبارات استراتيجية و مفاهيم عامة/مفهوم الانتاجية و ادارة الاداء /بعض القضايا الاساسية في ادارة الاداء /استراتيجية تحسين و تطوير الاداء /نظام الحوافز و المكافات و اثره في تحسيبن الاداء الوظيفي /عملية الادارة و تقييم الاداء/عناصر ادارة الاداء و اهميتها في تحسين الانتاجية /تقييم الاداء و اهميته في قياس الكفاءة الانتاجية /استخدام اسلوب باريتو لحل مشكلات ادارة اداء/بطافة قياس الاداء المتوازن/لوحة القادة /ادارة الجودة الشاملة و الاداء المتميز /ادارة و بناء فرق العمل إدارة الأداء [texte imprimé] / مصطفى يوسف, Auteur . - دار الحامد للنشر والتوزيع (عمان - الأردن), 2018 . - 287ص : غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات ; 17*24. ISBN : 978-9957-32-980-8 إدارة الأداء؛الإنتاجية،الكفاءة الإنتاجية؛بطاقة الأداء المتوازن؛نظام الحوافز والمكاغات Langues : Français (fre) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : إدارة الأداء؛الإنتاجية،الكفاءة الإنتاجية؛بطاقة الأداء المتوازن؛نظام الحوافز والمكاغات Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : اعتبارات استراتيجية و مفاهيم عامة/مفهوم الانتاجية و ادارة الاداء /بعض القضايا الاساسية في ادارة الاداء /استراتيجية تحسين و تطوير الاداء /نظام الحوافز و المكافات و اثره في تحسيبن الاداء الوظيفي /عملية الادارة و تقييم الاداء/عناصر ادارة الاداء و اهميتها في تحسين الانتاجية /تقييم الاداء و اهميته في قياس الكفاءة الانتاجية /استخدام اسلوب باريتو لحل مشكلات ادارة اداء/بطافة قياس الاداء المتوازن/لوحة القادة /ادارة الجودة الشاملة و الاداء المتميز /ادارة و بناء فرق العمل

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ECO/3554/18	658.3/107	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/3553/18	658.3/107	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible

Documents numériques

0101.jpg Image Jpeg

إدارة الأداء المتميز / محمد فدري حسن 

Public ISBD Titre : إدارة الأداء المتميز : قياس الأداء - تقببم الأداء - تحسين الأداء مؤسسيا وفرديا Type de document : texte imprimé Auteurs : محمد فدري حسن, Auteur Editeur : دار الجامعة الجديدة (الإسكندرية - مصر) Année de publication : 2014 Importance : 526ص Présentation : غلاف ملون Format : 17*24 ISBN/ISSN/EAN : 978-977-729-033-3 Note générale : قياس الاداء؛الاداء مؤسسيا؛هندسة التغيير؛تقببم الأداء Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : قياس الاداء؛الاداء مؤسسيا؛هندسة التغيير؛تقببم الأداء Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : ادارة الاداء المتميز قياس الاداء تقييم الاداء- تحسين الاداء مؤسسيا وفرديا تقييم الاداءالفردي تقييم الاداء المؤسسي تقييم اداء العاملين تحسين الاداء إدارة الأداء المتميز : قياس الأداء - تقببم الأداء - تحسين الأداء مؤسسيا وفرديا [texte imprimé] / محمد فدري حسن, Auteur . - دار الجامعة الجديدة (الإسكندرية - مصر), 2014 . - 526ص : غلاف ملون ; 17*24. ISBN : 978-977-729-033-3 قياس الاداء؛الاداء مؤسسيا؛هندسة التغيير؛تقببم الأداء Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : قياس الاداء؛الاداء مؤسسيا؛هندسة التغيير؛تقببم الأداء Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : ادارة الاداء المتميز قياس الاداء تقييم الاداء- تحسين الاداء مؤسسيا وفرديا تقييم الاداءالفردي تقييم الاداء المؤسسي تقييم اداء العاملين تحسين الاداء

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(12)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ECO/0367/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/366/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1754/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1751/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/369/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/368/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1748/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1750/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1753/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1747/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1749/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/1752/14	658.3/101	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible

Documents numériques

15.jpg Image Jpeg

إدارة الأفراد / صلاح الدين عبد الباقي

Public ISBD Titre : إدارة الأفراد Type de document : texte imprimé Auteurs : صلاح الدين عبد الباقي, Auteur Editeur : مطبعة الإشعاع الفنية Année de publication : 2001 Importance : 323 ص Présentation : غلاف ملون،جداول ،مخططات ،رسوم بيانية Format : 17*24 Note générale : القوى العاملة ؛التنمية الإدارية؛إدارة المرتبات والأجور Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : القوى العاملة ؛التنمية الإدارية؛إدارة المرتبات والأجور Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : المدخل الى ادارة الافراد/تدبير احتياجات المنشاة من القوى العاملة/مكافاة العاملين و ادارة المرتبات و الاجور/التدريب و التنمية الادارية/تقييم اداء العاملين و الترقية و النقل إدارة الأفراد [texte imprimé] / صلاح الدين عبد الباقي, Auteur . - مطبعة الإشعاع الفنية, 2001 . - 323 ص : غلاف ملون،جداول ،مخططات ،رسوم بيانية ; 17*24. القوى العاملة ؛التنمية الإدارية؛إدارة المرتبات والأجور Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : القوى العاملة ؛التنمية الإدارية؛إدارة المرتبات والأجور Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : المدخل الى ادارة الافراد/تدبير احتياجات المنشاة من القوى العاملة/مكافاة العاملين و ادارة المرتبات و الاجور/التدريب و التنمية الادارية/تقييم اداء العاملين و الترقية و النقل

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(5)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
ECO/12594	658.3/15	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/12590	658.3/15	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/12593	658.3/15	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/12591	658.3/15	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible
ECO/947	658.3/15	LIVRE	مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير	libelle 1 en opac	Disponible

إدارة التغيير / خضر مصباح الطيطي 

Permalink

إدارة السلوك في المنضمات / جيرالد جرينبرج 

Permalink

إدارة العملية التدريبية / مدحت محمد أبو النصر 

Permalink

إدارة القوى البشرية / عبد الباري درة

Permalink

إدارة اللاملموسات / نجم عبود نجم 

Permalink

إدارة الموارد البشرية / محمد سعيد أنور سلطان 

Permalink

إدارة الموارد البشرية / صلاح الدين محمد عبد الباقي

Permalink

إدارة الموارد البشرية / راوية محمدحسن

Permalink

إدارة الموارد البشرية / محمد إسماعيل بلال

Permalink

إدارة الموارد البشرية / أحمد ماهر 

Permalink

---

1 2 3 4 5 6 (1 - 15 / 115) Par page : 25 50 100 200