Titre :	إدارة الموارد البشرية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	أحمد ماهر, Auteur
Editeur :	الإسكندرية [مصر] : الدار الجامعية
Année de publication :	2007
Importance :	551ص
Présentation :	غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات
Format :	17*24
ISBN/ISSN/EAN :	997-422-008-0
Note générale :	الّإستقطاب؛إدارة نظام الأجور؛تقييم لأداء؛نظام الحوافز؛كفاءة التدريب؛المسار الوظيفي
Langues :	Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories :	إدارة الموارد البشرية
Mots-clés :	الّإستقطاب؛إدارة نظام الأجور؛تقييم لأداء؛نظام الحوافز؛كفاءة التدريب؛المسار الوظيفي
Index. décimale :	إدارة الموارد البشرية 658.3
Résumé :	إدارة الموارد البشرية /اثر الكمبيوتر و الاتجاهات المعاصرة على إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف و تصميم العمل /تصميم نظام الأجور /الحوافز المزايا ز الخدمات /تقييم الأداء التدريب /المسار الوظيفي

إدارة الموارد البشرية [texte imprimé] / أحمد ماهر, Auteur . - الإسكندرية [مصر] : الدار الجامعية, 2007 . - 551ص : غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات ; 17*24.
ISSN : 997-422-008-0
الّإستقطاب؛إدارة نظام الأجور؛تقييم لأداء؛نظام الحوافز؛كفاءة التدريب؛المسار الوظيفي
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)

Catégories :	إدارة الموارد البشرية
Mots-clés :	الّإستقطاب؛إدارة نظام الأجور؛تقييم لأداء؛نظام الحوافز؛كفاءة التدريب؛المسار الوظيفي
Index. décimale :	إدارة الموارد البشرية 658.3
Résumé :	إدارة الموارد البشرية /اثر الكمبيوتر و الاتجاهات المعاصرة على إدارة الموارد البشرية /تحليل و توصيف و تصميم العمل /تصميم نظام الأجور /الحوافز المزايا ز الخدمات /تقييم الأداء التدريب /المسار الوظيفي