Bibliothèque Centrale - Université de Bordj Bou Arréridj
Auteur عبد الباري درة
|
|
Documents disponibles écrits par cet auteur (1)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Titre : إدارة القوى البشرية Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الباري درة, Auteur ; زهير الصباع, Auteur Editeur : الشركة العربية المتحدة للتسويق والتوريدات Année de publication : 2008 Importance : 343ص Présentation : غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات Format : 17*24 ISBN/ISSN/EAN : 978-977-6274-18-1 Note générale : تخطيط القوى البشرية؛الإختيار والتوظيف؛التدريب والتنمية الإدارة Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : تخطيط القوى البشرية؛الإختيار والتوظيف؛التدريب والتنمية الإدارة Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : ف1:مفهوم القوى العاملة وأهميتها
ف2:تحليل العمل
ف3:تخطيط الفوى البشرية علىمستوى المنظمة
ف4:الإختيار و التوظيف
ف5:دفع العاملين وحفزهم
ف6:الأجور و الرواتب
ف7:التدريب والتنمية الإدارية
ف8:تقييم الأداء
ف9:مشاكل العمالإدارة القوى البشرية [texte imprimé] / عبد الباري درة, Auteur ; زهير الصباع, Auteur . - الشركة العربية المتحدة للتسويق والتوريدات, 2008 . - 343ص : غلاف ملون مصور،جداول،رسومات بيانية،مخططات ; 17*24.
ISBN : 978-977-6274-18-1
تخطيط القوى البشرية؛الإختيار والتوظيف؛التدريب والتنمية الإدارة
Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara)
Catégories : إدارة الموارد البشرية Mots-clés : تخطيط القوى البشرية؛الإختيار والتوظيف؛التدريب والتنمية الإدارة Index. décimale : إدارة الموارد البشرية 658.3 Résumé : ف1:مفهوم القوى العاملة وأهميتها
ف2:تحليل العمل
ف3:تخطيط الفوى البشرية علىمستوى المنظمة
ف4:الإختيار و التوظيف
ف5:دفع العاملين وحفزهم
ف6:الأجور و الرواتب
ف7:التدريب والتنمية الإدارية
ف8:تقييم الأداء
ف9:مشاكل العمالRéservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité ECO/44813 658.3/80 LIVRE مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير libelle 1 en opac Disponible ECO/44812 658.3/80 LIVRE مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير libelle 1 en opac Disponible



