Bibliothèque Centrale - Université de Bordj Bou Arréridj
Auteur سعيداني سميرة
Documents disponibles écrits par cet auteur (3)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
سياسات التمويل الأصغر ودورها في تنمية المشاريع الصغيرة والمصغرة - دراسة حالة الجزائر خلال الفترة 2000-2018 |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
توكالي وهيبة, Auteur ; سعيداني سميرة, Autre |
| Editeur : |
برج بوعريريج [الجزائر] : جامعة برج بوعريريج |
| Année de publication : |
2023/2022 |
| Importance : |
386 ص |
| Présentation : |
جداول ، أعمدة بيانية ، منحنيات |
| Format : |
20*30 |
| Note générale : |
المشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة؛مؤسسات التمويل الأصغر؛ سياسات التمويل الأصغر؛ هيئات وصناديق الدعم، التنمية الاقتصادية |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
أطروحات
|
| Mots-clés : |
المشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة؛مؤسسات التمويل الأصغر؛ سياسات التمويل الأصغر؛ هيئات وصناديق الدعم؛ التنمية الاقتصادية |
| Index. décimale : |
DOC/ECO/BBA أطروحات |
| Résumé : |
تهدف الدراسة إلى معرفة سياسات التمويل الأصغر المعتمدة لدعم وتنمية المشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة، تهدف من ورائها إلى تحقيق أهداف اجتماعية وأخرى مالية اقتصادية، من خلال تقديم مختلف المنتجات المالية وغير المالية لهذه المشاريع، وقد قسمنا البحث إلى أربعة فصول حاولنا من خلالها توضيح دور وأهمية ومساهمة مؤسسات التمويل الأصغر في تنمية وتطوير المشاريع في العديد من دول العالم بصفة عامة والجزائر بصفة خاصة، وخصص الفصل الرابع لدراسة واقع هذا القطاع في الجزائر والعلاقة بين برامج وسياسات التمويل الأصغر وأهميته في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الإطار العام للمشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة والتمويل الأصغر في العالم والجزائر، وبالاعتماد على منهج دراسة حالة للتطرق إلى أهمية هذا القطاع في تنمية الاقتصاد الوطني من خلال تحليل ودراسة مختلف المعطيات والبيانات الإحصائية. توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى ضرورة تبني برامج وآليات جديدة تعتمد على الابتكار والابداع تتعلق بمنتجات التمويل الأصغر تتماشى وخصائص الفئة المستهدفة وواقع المشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة في الجزائر، والبحث عن آليات مدعمة لخدمات ومنتجات التمويل الأصغر وليس بديل مقصي لها، وإنما جعل هذه الآليات الجديدة مساعدا لمؤسسات التمويل الأصغر، بالإضافة إلى تبني صيغ التمويل الإسلامي في برامج وآليات التمويل الأصغر للاستفادة أكثر من هذه الصيغ في جلب العملاء وتخفيف مختلف الأعباء والتكاليف ومشاكل عدم السداد، بالإضافة إلى ضرورة الاستفادة من التجارب الدولية وإسقاطها على واقع مؤسسات التمويل الأصغر من أجل دعم وتطوير المشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة. |
سياسات التمويل الأصغر ودورها في تنمية المشاريع الصغيرة والمصغرة - دراسة حالة الجزائر خلال الفترة 2000-2018 [texte imprimé] / توكالي وهيبة, Auteur ; سعيداني سميرة, Autre . - برج بوعريريج [الجزائر] : جامعة برج بوعريريج, 2023/2022 . - 386 ص : جداول ، أعمدة بيانية ، منحنيات ; 20*30. المشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة؛مؤسسات التمويل الأصغر؛ سياسات التمويل الأصغر؛ هيئات وصناديق الدعم، التنمية الاقتصادية Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
أطروحات
|
| Mots-clés : |
المشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة؛مؤسسات التمويل الأصغر؛ سياسات التمويل الأصغر؛ هيئات وصناديق الدعم؛ التنمية الاقتصادية |
| Index. décimale : |
DOC/ECO/BBA أطروحات |
| Résumé : |
تهدف الدراسة إلى معرفة سياسات التمويل الأصغر المعتمدة لدعم وتنمية المشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة، تهدف من ورائها إلى تحقيق أهداف اجتماعية وأخرى مالية اقتصادية، من خلال تقديم مختلف المنتجات المالية وغير المالية لهذه المشاريع، وقد قسمنا البحث إلى أربعة فصول حاولنا من خلالها توضيح دور وأهمية ومساهمة مؤسسات التمويل الأصغر في تنمية وتطوير المشاريع في العديد من دول العالم بصفة عامة والجزائر بصفة خاصة، وخصص الفصل الرابع لدراسة واقع هذا القطاع في الجزائر والعلاقة بين برامج وسياسات التمويل الأصغر وأهميته في التنمية الاقتصادية والاجتماعية. تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الإطار العام للمشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة والتمويل الأصغر في العالم والجزائر، وبالاعتماد على منهج دراسة حالة للتطرق إلى أهمية هذا القطاع في تنمية الاقتصاد الوطني من خلال تحليل ودراسة مختلف المعطيات والبيانات الإحصائية. توصلنا من خلال هذه الدراسة إلى ضرورة تبني برامج وآليات جديدة تعتمد على الابتكار والابداع تتعلق بمنتجات التمويل الأصغر تتماشى وخصائص الفئة المستهدفة وواقع المشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة في الجزائر، والبحث عن آليات مدعمة لخدمات ومنتجات التمويل الأصغر وليس بديل مقصي لها، وإنما جعل هذه الآليات الجديدة مساعدا لمؤسسات التمويل الأصغر، بالإضافة إلى تبني صيغ التمويل الإسلامي في برامج وآليات التمويل الأصغر للاستفادة أكثر من هذه الصيغ في جلب العملاء وتخفيف مختلف الأعباء والتكاليف ومشاكل عدم السداد، بالإضافة إلى ضرورة الاستفادة من التجارب الدولية وإسقاطها على واقع مؤسسات التمويل الأصغر من أجل دعم وتطوير المشاريع الصغيرة والمصغرة والمتوسطة. |
|  |
Exemplaires(0)
Documents numériques
content.jpegImage Jpeg | | |
| Titre : |
- نحو تطوير نموذج لإدارة الموارد البشرية في المصارف الإسلامية - دراسة حالة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
سعيداني سميرة, Auteur ; رحيم حسين, Autre |
| Editeur : |
- جامعة الأمير عبد القادر للعلوم اللإسلامية - قسنطينة |
| Année de publication : |
2016-2015 |
| Importance : |
419ص |
| Présentation : |
جداول ، أعمدة بيانية ، دوائر نسبية |
| Format : |
20*30 |
| Note générale : |
.المصارف الإسلامية ؛ الموارد البشرية ؛التوظيف ؛ التدريب ؛التحفيز ؛تقييم الأداء |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
أطروحات
|
| Mots-clés : |
.المصارف الإسلامية ؛ الموارد البشرية ؛التوظيف ؛ التدريب ؛التحفيز ؛تقييم الأداء |
| Index. décimale : |
DOC/ECO/BBA أطروحات |
| Résumé : |
تعزيز قدرة المصارف الإسلامية التمويلية و الإدخارية ، وتحسين نتتائج أعمالها ، والإستمرار في التطوير الإيجابي لنمو أصولها بوتيرة أسرع ،ولنموالطلب على المنتوجات المالية الإسلامية في الكثير من دول العالم ،بالإضافة إلىتمكينها من مواجهة متطلبات التطورات المالية و المصرفية العالمية و تحدياتها مع الحفاظ على خصوصيتها المستمدة من الالتزام بالاحكام الشرعية ، كل هذه التطورات المرتبطة بتوفير عدة متطلبات على المستوى التنظيمي و القانوني و الشرعي و الفني و التشغيلي ، وم من اهم هذه المتطلبات توفير الموارد البشرية ذات المهارة و النوعية المطلوبة ، ووجود ادارة قائمة على دراسة وتحليل مختف انشطة الموارد البشرية المتضمنة الحصول على الموارد البشرية اللازمة وتاهيليها، و تدريبيها، و تحفيزها ، و تقييمها بما يسمح بتأدية الاعمال بفاعلية و كفاءة .
ضمن هذا الاطار تاتي دراستنا المعنونة ب:نحو تطوير نموذج لادارة الموارد البشرية في المصارف الاسلامية -دراسة حالة - لتعالج تساؤل رئيسي يتمحور حول بحث متطلبات تطوير ادارة الموارد البشرية في المصارف الاسلامية .
و قد اقتضت منا معالجة اشكالية البحث ما يلي :
-دراسة نظرية تضمنت التفصيل في الجوانب التنظيمية و الادارية للصناعة المصرفية الاسلامية و التعرف على مكانة و اهمية ادارة الموارد البشرية في المصارف الاسلامية : بالاضافة الى تناول مختلف الوظائف الاساسية لادارة الموارد البشرية .
-دراسة تطبيقية سمحت بالوقوف على حجم احتياجلا هذه المصارف من الموارد البشرية المؤهلة :و الجهود المبذولة في مجال تطوير و تنمية الموارد البشرية اللازمة لتغطية هذه الاحتياجات : بالاضافة الى معلرفة الجوانب المتعلقة بتطبيق مختلف الوظائف الاساسية لادارة الموارد البشرية في المصارف الاسلامية.
- دراسة ميدانية في بنك البركة الاجزائري وظفنا من خلالها ما استنفذناه من بحثنا للجوانب النظرية و التطبيقية لادارة الموارد البشرية في المصارف الاسلامية . |
- نحو تطوير نموذج لإدارة الموارد البشرية في المصارف الإسلامية - دراسة حالة [texte imprimé] / سعيداني سميرة, Auteur ; رحيم حسين, Autre . - - جامعة الأمير عبد القادر للعلوم اللإسلامية - قسنطينة, 2016-2015 . - 419ص : جداول ، أعمدة بيانية ، دوائر نسبية ; 20*30. .المصارف الإسلامية ؛ الموارد البشرية ؛التوظيف ؛ التدريب ؛التحفيز ؛تقييم الأداء Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
أطروحات
|
| Mots-clés : |
.المصارف الإسلامية ؛ الموارد البشرية ؛التوظيف ؛ التدريب ؛التحفيز ؛تقييم الأداء |
| Index. décimale : |
DOC/ECO/BBA أطروحات |
| Résumé : |
تعزيز قدرة المصارف الإسلامية التمويلية و الإدخارية ، وتحسين نتتائج أعمالها ، والإستمرار في التطوير الإيجابي لنمو أصولها بوتيرة أسرع ،ولنموالطلب على المنتوجات المالية الإسلامية في الكثير من دول العالم ،بالإضافة إلىتمكينها من مواجهة متطلبات التطورات المالية و المصرفية العالمية و تحدياتها مع الحفاظ على خصوصيتها المستمدة من الالتزام بالاحكام الشرعية ، كل هذه التطورات المرتبطة بتوفير عدة متطلبات على المستوى التنظيمي و القانوني و الشرعي و الفني و التشغيلي ، وم من اهم هذه المتطلبات توفير الموارد البشرية ذات المهارة و النوعية المطلوبة ، ووجود ادارة قائمة على دراسة وتحليل مختف انشطة الموارد البشرية المتضمنة الحصول على الموارد البشرية اللازمة وتاهيليها، و تدريبيها، و تحفيزها ، و تقييمها بما يسمح بتأدية الاعمال بفاعلية و كفاءة .
ضمن هذا الاطار تاتي دراستنا المعنونة ب:نحو تطوير نموذج لادارة الموارد البشرية في المصارف الاسلامية -دراسة حالة - لتعالج تساؤل رئيسي يتمحور حول بحث متطلبات تطوير ادارة الموارد البشرية في المصارف الاسلامية .
و قد اقتضت منا معالجة اشكالية البحث ما يلي :
-دراسة نظرية تضمنت التفصيل في الجوانب التنظيمية و الادارية للصناعة المصرفية الاسلامية و التعرف على مكانة و اهمية ادارة الموارد البشرية في المصارف الاسلامية : بالاضافة الى تناول مختلف الوظائف الاساسية لادارة الموارد البشرية .
-دراسة تطبيقية سمحت بالوقوف على حجم احتياجلا هذه المصارف من الموارد البشرية المؤهلة :و الجهود المبذولة في مجال تطوير و تنمية الموارد البشرية اللازمة لتغطية هذه الاحتياجات : بالاضافة الى معلرفة الجوانب المتعلقة بتطبيق مختلف الوظائف الاساسية لادارة الموارد البشرية في المصارف الاسلامية.
- دراسة ميدانية في بنك البركة الاجزائري وظفنا من خلالها ما استنفذناه من بحثنا للجوانب النظرية و التطبيقية لادارة الموارد البشرية في المصارف الاسلامية . |
| |
Exemplaires(0)
