Bibliothèque Centrale - Université de Bordj Bou Arréridj
Éditeur مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع
Documents disponibles chez cet éditeur (5)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
Dictionary of Environmental Sciences &Natural Resources |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
حميد مجيد البياتي, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2008 |
| Importance : |
564 ص |
| Présentation : |
غلاف ملون |
| Format : |
17*24 سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-33-113-9 |
| Langues : |
Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) |
| Catégories : |
معاجم وموسوعات
|
| Index. décimale : |
معاجم وموسوعات 03 |
|  |
Exemplaires(0)
| Titre : |
أخلاقيات الإدارة ومسؤولية الأعمال في شركات الأعمال |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
نجم عبود نجم, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط 1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2006 |
| Importance : |
465ص |
| Présentation : |
غلاف ملون مصور ، جداول ،مخططات |
| Format : |
17*24 |
| Note générale : |
إدارة الأعمال؛ سلوك إداري؛ أخلاق إدارية؛ مسؤولية إدارية |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
الإدارة العامة
|
| Mots-clés : |
إدارة الأعمال؛ سلوك إداري؛ أخلاق إدارية؛ مسؤولية إدارية |
| Index. décimale : |
الإدارة العامة - 35 |
| Résumé : |
الفصل الأول:أخلاقيات الإدارة:المفاهيم والتطور.ص:9.
الفصل الثاني:قضايا مهمة في أخلاقيات الإدارة.ص:113.
الفصل الثالث:المسؤولية الإجتماعية وأخلاقيات الإدارة.ص:193.
الفصل الرابع:أخلاقيات الإدارة في بعض التجارب الإدارية.ص:235.
الفصل الخامس:المسؤولية البيئية وأخلاقيات الإدارة.ص:277.
الفصل السادس:أخلاقيات الإدارة وأخلاقيات المهنة.ص:3 |
أخلاقيات الإدارة ومسؤولية الأعمال في شركات الأعمال [texte imprimé] / نجم عبود نجم, Auteur . - ط 1 . - عمان [الأردن] : مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع, 2006 . - 465ص : غلاف ملون مصور ، جداول ،مخططات ; 17*24. إدارة الأعمال؛ سلوك إداري؛ أخلاق إدارية؛ مسؤولية إدارية Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
الإدارة العامة
|
| Mots-clés : |
إدارة الأعمال؛ سلوك إداري؛ أخلاق إدارية؛ مسؤولية إدارية |
| Index. décimale : |
الإدارة العامة - 35 |
| Résumé : |
الفصل الأول:أخلاقيات الإدارة:المفاهيم والتطور.ص:9.
الفصل الثاني:قضايا مهمة في أخلاقيات الإدارة.ص:113.
الفصل الثالث:المسؤولية الإجتماعية وأخلاقيات الإدارة.ص:193.
الفصل الرابع:أخلاقيات الإدارة في بعض التجارب الإدارية.ص:235.
الفصل الخامس:المسؤولية البيئية وأخلاقيات الإدارة.ص:277.
الفصل السادس:أخلاقيات الإدارة وأخلاقيات المهنة.ص:3 |
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(1)
|
ECO/20128
|
35/150 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
Documents numériques
ادارة_الاعمال.jpgImage Jpeg | | |
| Titre : |
إدارة الشاريع منهج كمي |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
مؤيد الفضل, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط 1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2005 |
| Importance : |
376ص |
| Présentation : |
غلاف ملون مصور ، جداول ،مخططات |
| Format : |
17*24 |
| Note générale : |
ادارة المشروع ؛تنفيذ المشاريع |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
الإدارة العامة
|
| Mots-clés : |
ادارة المشروع ؛تنفيذ المشاريع |
| Index. décimale : |
الإدارة العامة - 35 |
| Résumé : |
الفصل الأول: مفاهيم أساسية في ادارة المشروع / الفصل الثاني: تخطيط المشروع / الفصل الثالث: تنظيم المشروع وتنفيذه / الفصل الرابع: شبكات العمل , المسار الحرج / الفصل الخامس: تقييم ومراجعة تنفيذ البرامج بيرت / الفصل السادس: اسلوب في الرقابة على تنفيذ المشاريع / الفصل السابع: أساليب وتقنيات مختلفة في ادارة وتنفيذ المشاريع /
|
إدارة الشاريع منهج كمي [texte imprimé] / مؤيد الفضل, Auteur . - ط 1 . - عمان [الأردن] : مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع, 2005 . - 376ص : غلاف ملون مصور ، جداول ،مخططات ; 17*24. ادارة المشروع ؛تنفيذ المشاريع Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
الإدارة العامة
|
| Mots-clés : |
ادارة المشروع ؛تنفيذ المشاريع |
| Index. décimale : |
الإدارة العامة - 35 |
| Résumé : |
الفصل الأول: مفاهيم أساسية في ادارة المشروع / الفصل الثاني: تخطيط المشروع / الفصل الثالث: تنظيم المشروع وتنفيذه / الفصل الرابع: شبكات العمل , المسار الحرج / الفصل الخامس: تقييم ومراجعة تنفيذ البرامج بيرت / الفصل السادس: اسلوب في الرقابة على تنفيذ المشاريع / الفصل السابع: أساليب وتقنيات مختلفة في ادارة وتنفيذ المشاريع /
|
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
|
ECO/44820
|
35/207 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/44821
|
35/207 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
| Titre : |
إدارة المعرفة : الممارسات والمفاهيم |
| Titre original : |
Knowledge management : practices and concepts |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
إبراهيم الخلوف الملكاوي, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط 1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2007 |
| Importance : |
307ص |
| Présentation : |
غلاف ملون مصور ، جداول ،مخططات |
| Format : |
17*24 |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-33-091-0 |
| Note générale : |
إدارة المشاريع؛ المعرفة؛ إدارة المعرفة؛ أخلاقيات المعرفة |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
الإدارة العامة
|
| Mots-clés : |
إدارة المشاريع؛ المعرفة؛ إدارة المعرفة؛ أخلاقيات المعرفة |
| Index. décimale : |
الإدارة العامة - 35 |
| Résumé : |
ما كانت المعرفة أكثر أهمية وحيوية للمجتمعات والمنظمات بأنواعها المختلفة، فإنها ترتبط بالمنظومات التفاعلية التي تجعل من التطوير مهمة مستديمة وعمل دائم للمنظمات، ومن ثم فإن هذه المنظومات هي التي تشكل طبيعة ومضمون المعرفة وتجعل منها الأساس لإنجاز أي عمل، سواء كان في المدخلات أم العمليات أم المخرجات، ومن هنا فإن جودة المنظومة وسلامة عملها يصبح أمراً غاية في الأهمية، فمن يمتلك المعرفة في الوقت المناسب بالجودة المناسبة يمتلك القدرة على العمل وإغتنام الفرص وإستغلال الوقت.
من هنا، يهدف هذا الكتاب إلى بيان أهمية المعرفة والبحث العلمي للإسهام للفت الأنظار إلى موضوع غاية في الأهمية تعميقاً لوجوب إدراكها من أجل توفير جميع المستلزمات المتعلقة بها، إضافة إلى التسهيل على الدارسين الراغبين بمواصلة البحث فيها بالرجوع إلى بعض المصادر التي اعتمدت في بعض فصول هذا الكتاب.
حيث تم تقسيم الكتاب إلى سبعة فصول كما يلي: الفصل الأول، تم الحديث عن المعرفة بشكل عام من حيث مفهومها وأنواعها وأصنافها وأهميتها، وفي الفصل الثاني، تم تناول إدارة المعرفة والتعرف على ماهية الإدارة ووظائفها، أما في الفصل الثالث، فقد تم الحديث عن مفهوم التعلم والعلم التنظيمي والمنظمات المتعلقة والمنظمات ذات التعلم المستمر، وتناول في الفصل الرابع موضوع الحوافز المادية والمعنوية نظراً لأهميتها في إستنفار الطاقات المولدة للمعرفة.
وفي الفصل الخامس، تم التعرض إلى الإبداع كونه من العمليات العقلية الخلاقة، وفي الفصل السادس، تم التعرض إلى موضوع غاية في الأهمية على المستويين القومي والمحلي وهو هجرة الكفاءات ونزيف الأدمغة من الوطن الأم إلى البلدان المتقدمة نظراً لما تتبعه هذه الدول من سياسات جاذبة للكفاءات، وأخيراً، الفصل السابع خصص لمناقشة الأخلاقيات وأخلاقيات المعرفة بشكل خاص لبيان أهميتها في العمل المعرفي بغاياته ووسائله.
Note de contenu : الفصل الاول:المعرفة
الفصل الثاني:غدارة المعرفة
الفصل الثالث:التعلم ومنظمات التعلم
الفصل الرابع:الحوافز المادية والمعنوية في المعرفة
الفصل الخامس:الإبداع
الفصل السادس:هجرة الكفاءات
الفصل السابع:أخلاقيات المعرفة
|
إدارة المعرفة = Knowledge management : practices and concepts : الممارسات والمفاهيم [texte imprimé] / إبراهيم الخلوف الملكاوي, Auteur . - ط 1 . - عمان [الأردن] : مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع, 2007 . - 307ص : غلاف ملون مصور ، جداول ،مخططات ; 17*24. ISBN : 978-9957-33-091-0 إدارة المشاريع؛ المعرفة؛ إدارة المعرفة؛ أخلاقيات المعرفة Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
الإدارة العامة
|
| Mots-clés : |
إدارة المشاريع؛ المعرفة؛ إدارة المعرفة؛ أخلاقيات المعرفة |
| Index. décimale : |
الإدارة العامة - 35 |
| Résumé : |
ما كانت المعرفة أكثر أهمية وحيوية للمجتمعات والمنظمات بأنواعها المختلفة، فإنها ترتبط بالمنظومات التفاعلية التي تجعل من التطوير مهمة مستديمة وعمل دائم للمنظمات، ومن ثم فإن هذه المنظومات هي التي تشكل طبيعة ومضمون المعرفة وتجعل منها الأساس لإنجاز أي عمل، سواء كان في المدخلات أم العمليات أم المخرجات، ومن هنا فإن جودة المنظومة وسلامة عملها يصبح أمراً غاية في الأهمية، فمن يمتلك المعرفة في الوقت المناسب بالجودة المناسبة يمتلك القدرة على العمل وإغتنام الفرص وإستغلال الوقت.
من هنا، يهدف هذا الكتاب إلى بيان أهمية المعرفة والبحث العلمي للإسهام للفت الأنظار إلى موضوع غاية في الأهمية تعميقاً لوجوب إدراكها من أجل توفير جميع المستلزمات المتعلقة بها، إضافة إلى التسهيل على الدارسين الراغبين بمواصلة البحث فيها بالرجوع إلى بعض المصادر التي اعتمدت في بعض فصول هذا الكتاب.
حيث تم تقسيم الكتاب إلى سبعة فصول كما يلي: الفصل الأول، تم الحديث عن المعرفة بشكل عام من حيث مفهومها وأنواعها وأصنافها وأهميتها، وفي الفصل الثاني، تم تناول إدارة المعرفة والتعرف على ماهية الإدارة ووظائفها، أما في الفصل الثالث، فقد تم الحديث عن مفهوم التعلم والعلم التنظيمي والمنظمات المتعلقة والمنظمات ذات التعلم المستمر، وتناول في الفصل الرابع موضوع الحوافز المادية والمعنوية نظراً لأهميتها في إستنفار الطاقات المولدة للمعرفة.
وفي الفصل الخامس، تم التعرض إلى الإبداع كونه من العمليات العقلية الخلاقة، وفي الفصل السادس، تم التعرض إلى موضوع غاية في الأهمية على المستويين القومي والمحلي وهو هجرة الكفاءات ونزيف الأدمغة من الوطن الأم إلى البلدان المتقدمة نظراً لما تتبعه هذه الدول من سياسات جاذبة للكفاءات، وأخيراً، الفصل السابع خصص لمناقشة الأخلاقيات وأخلاقيات المعرفة بشكل خاص لبيان أهميتها في العمل المعرفي بغاياته ووسائله.
Note de contenu : الفصل الاول:المعرفة
الفصل الثاني:غدارة المعرفة
الفصل الثالث:التعلم ومنظمات التعلم
الفصل الرابع:الحوافز المادية والمعنوية في المعرفة
الفصل الخامس:الإبداع
الفصل السادس:هجرة الكفاءات
الفصل السابع:أخلاقيات المعرفة
|
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(2)
|
ECO/20111
|
35/149 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/20110
|
35/149 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
Documents numériques
إدارة_المعرفة.jpgImage Jpeg | | |
| Titre : |
القيادة : دراسة حديثة |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
رداح محمود الخطيب, Auteur ; أحمد محمود الخطيب, Auteur |
| Mention d'édition : |
ط 1 |
| Editeur : |
عمان [الأردن] : مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع |
| Année de publication : |
2014 |
| Importance : |
367ص |
| Présentation : |
غلاف ملون مصور ، جداول ،مخططات |
| Format : |
17*24 |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-33-379-9 |
| Note générale : |
الإدارة ؛ القيادة |
| Langues : |
Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) |
| Catégories : |
الإدارة العامة
|
| Mots-clés : |
الإدارة ؛ القيادة |
| Index. décimale : |
الإدارة العامة - 35 |
| Résumé : |
لقد عالج هذا الكتاب عددا من الدراسات الحديثة المتعلقة بالقيادة من حيث نظرياتها ووظائفها و أدواتها و كفاياتها فضلا عن تقديم عدد من النماذج و الأنماط القيادية و المعايير المعتمدة لإختيار القيادات، و يشمل هذا الكتاب القيادة دراسات حديثة علي هذه الفصول: الفصل الأول القيادة، الفصل الثاني التخطيط الإستراتيجي، الفصل الثالث: عملية صناعة القرارات، الفصل الرابع: القيادة الإبداعية للجامعات، الفصل الخامس: اتجاهات القادة الإداريين في الجامعات الأردنية الحكومية نحو تعيين المرأة في مراكز قيادية في الجامعات، الفصل السادس: تقويم برنامج تدريب القيادات التربوية بوزارة التربية و التعليم، الفصل السابع: تطوير و معايرة الكفايات للقائد الإداري.
|
القيادة : دراسة حديثة [texte imprimé] / رداح محمود الخطيب, Auteur ; أحمد محمود الخطيب, Auteur . - ط 1 . - عمان [الأردن] : مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع, 2014 . - 367ص : غلاف ملون مصور ، جداول ،مخططات ; 17*24. ISBN : 978-9957-33-379-9 الإدارة ؛ القيادة Langues : Arabe ( ara) Langues originales : Arabe ( ara)
| Catégories : |
الإدارة العامة
|
| Mots-clés : |
الإدارة ؛ القيادة |
| Index. décimale : |
الإدارة العامة - 35 |
| Résumé : |
لقد عالج هذا الكتاب عددا من الدراسات الحديثة المتعلقة بالقيادة من حيث نظرياتها ووظائفها و أدواتها و كفاياتها فضلا عن تقديم عدد من النماذج و الأنماط القيادية و المعايير المعتمدة لإختيار القيادات، و يشمل هذا الكتاب القيادة دراسات حديثة علي هذه الفصول: الفصل الأول القيادة، الفصل الثاني التخطيط الإستراتيجي، الفصل الثالث: عملية صناعة القرارات، الفصل الرابع: القيادة الإبداعية للجامعات، الفصل الخامس: اتجاهات القادة الإداريين في الجامعات الأردنية الحكومية نحو تعيين المرأة في مراكز قيادية في الجامعات، الفصل السادس: تقويم برنامج تدريب القيادات التربوية بوزارة التربية و التعليم، الفصل السابع: تطوير و معايرة الكفايات للقائد الإداري.
|
| |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(11)
|
ECO/0662/14
|
35/261 |
Livre |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/0661/14
|
35/261 |
Livre |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/2452/14
|
35/261 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/2457/14
|
35/261 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/2456/14
|
35/261 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/0664/14
|
35/261 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/2453/14
|
35/261 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/2454/14
|
35/261 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/2458/14
|
35/261 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/2455/14
|
35/261 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
|
ECO/0663/14
|
35/261 |
LIVRE |
مكتبة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسير |
libelle 1 en opac
|
Disponible |
